COMPARATIVE ANALYSIS OF THE LEGAL REGULATION OF THE WORKING TIME OF WOMEN IN RUSSIA ACCORDING TO THE RSFSR Labor Code 1972 AND TK 2002
Ludmila Gnetova
Məqalədə 1972-ci il RSFSR Əmək Məcəlləsi və bu Əmək Məcəlləsi dövründə Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə əsasən qadın əməyinin hüquqi tənzimlənməsinin xüsusiyyətləri müzakirə olunur. İki hüquqi aktda hamilə qadınların və azyaşlı uşaqları olan qadınların iş vaxtının müəyyən məsələlərini tənzimləyən normalar müqayisə edilir, ümumi cəhətlər və fərqlər təhlil edilir. Yekun olaraq, tədqiq olunan tarixi dövrdə qadınların iş vaxtının tənzimlənməsinə dair əmək qanunvericiliyinin varisliyi haqqında qəti nəticələr verilir.
Açar sözlər: qadın əməyi, hamilə qadınlar, analıq, qadınlar üçün müavinətlər.
Məqaləyə baxın(1047)Ədəbiyyat
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021). Доступ и справ. - правовой системы «КонсультантПлюс». Источник: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) (ред. от 10.07.2001, с изм. от 24.01.2002) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_1035/
История правового регулирования труда женщин [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://studwood.net/663299/pravo/istoriya_pravovogo_regulirovaniya_truda_zhenschin
Ульянова Дарья Сергеевна, Остапенко Анастасия Геннадиевна ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН // Уникальные исследования XXI века. 2016. №3 (15).
URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-regulirovaniya-truda-zhenschin