СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ПРАВОВОЙ РЕГЛАМЕНТАЦИИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ЖЕНЩИН В РОССИИ ПО КЗОТ РСФСР 1972 Г. И ТК 2002 Г.
Людмила Гнетова
В статье рассматриваются особенности правовой регламентации труда женщин по законодательству Российской Федерации в период действия Кодекса законов о труде РСФСР 1972 г. и настоящего Трудового кодекса. Сравниваются нормы, регламентирующие отдельные вопросы рабочего времени беременных женщин и женщин имеющих, малолетних детей в двух правовых актах, анализируются общие черты и отличие. В заключение делаются категоричные выводы о правопреемственности трудового законодательства по регламентации рабочего времени женщин в исследуемом историческом периоде времени.
Ключевые слова: труд женщин, беременные женщины, материнство, льготы для женщин
Просмотр статьи(1051)Литература
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021). Доступ и справ. - правовой системы «КонсультантПлюс». Источник: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) (ред. от 10.07.2001, с изм. от 24.01.2002) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_1035/
История правового регулирования труда женщин [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://studwood.net/663299/pravo/istoriya_pravovogo_regulirovaniya_truda_zhenschin
Ульянова Дарья Сергеевна, Остапенко Анастасия Геннадиевна ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН // Уникальные исследования XXI века. 2016. №3 (15).
URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-regulirovaniya-truda-zhenschin